domingo, 27 de junio de 2021

 

URGENTE o IMPORTANTE…?


        Que gran dilema, y como lo diferenciamos, es el gran desafío de todos lo Seres Humanos a lo largo de nuestra vida. Ahora pensemos en la trascendencia que toma esta disyuntiva cuando lo trasladamos al ámbito laboral y mucho más aún si, de la decisión, dependen recursos que son nuestra responsabilidad…

La posición de aquellos que llevan adelante el desafío de liderar cada día de sus vidas implica saber diferenciar, primero que significa cada una de estas palabras y luego saber administrar el tiempo para poder asignar las prioridades que la Empresa, hacia arriba, los pares hacia los lados y nuestra gente, hacia abajo, nos requieren y necesitan…

URGENTE

Según el Diccionario se dice de algo que necesita una Solución o Acción rápida y desde el punto de vista Comercial le agregamos que tiene, una Fecha Límite que nos menciona el margen con el que contamos para resolver lo que ha llegado a nosotros.

IMPORTANTE

En este caso el Diccionario nos dice que se trata de aquello que, Merece la Atención o Interés de alguien; desde el Área Comercial completamos la enunciación diciendo que se relaciona con la Gravedad de las Consecuencias al no realizarla.

Hasta aquí todo muy claro pero, ¿Cómo hacemos para convivir con esta situación? Las Herramientas están al alcance de la mano y son diversas pero como somos Comerciales/Vendedores debemos buscar aquellas más simples y que nos permitan resolver de manera más rápida.

*       Clasificar las Tareas de acuerdo a su esencia para diferenciar cual es Urgente y cual Importante

*       Asignarle una Marca cada vez que volvemos sobre ellas, por ejemplo sobre un Cuaderno o Agenda de Tiempo, colocando Cruces o Colores

*       Esto nos permitirá jugar, en sentido de competencia, con su continuidad en nuestro Tablero de Tareas; a las 3 (tres) cruces o al cambio de color, no será Urgente ni Importante y no nos quitará más tiempo de nuestra Jornada Laboral

*       A medida que desarrollamos la habilidad, podemos subir un nivel y clasificar en:

A.      Urgentes e Importantes

B.      No Urgentes e Importantes

C.      Urgentes y No Importantes

D.      No Urgentes y No Importantes


Seguiremos ampliando...

Lic. Antonio Jorge Ugolini
YV Consultoría & Negocios
www.yovendedor.com.ar


domingo, 14 de febrero de 2021

 ELEVATOR PITCH

"...El Arte de saber presentarse..."



    El Elevator Pitch es un discurso breve y conciso, que tiene como Objetivo presentar un Proyecto, un Producto / Servicio o un Emprendimiento a través de mi Perfil Profesional.

Su Misión es conseguir persuadir a la Audiencia (Inversores - Clientes - Superiores) en el tiempo que dura un viaje en ascensor, es decir entre 45 segundos y 2 minutos como máximo.

Debe contener mínimamente las siguientes preguntas y respuestas, que luego de acuerdo al momento pueden tener un orden indistinto en su armado y presentación.

*     ¿Qué Necesidad resuelves? – Sería como la exclamación, ¡Waooo!!!, se lo que necesitas

*     ¿Por qué eres el indicado? – Es el Know How, los Conocimientos que me avalan

*     ¿Cómo pretendes resolverlo? – Es el How, mi Propuesta (Vendemos como Entrenamos)

*     ¿Qué beneficios aporto cuando resuelvo el problema? – Es el Now, ahora, ganar/ganar

*     ¿De qué forma expreso la Visión de mi trabajo? – el Yo o mi Personal Branding

Sin ser agresivo pero si directo, sin decir tan poco que no se entienda o hablar de más que se te duerman en la cara. 

Es único...

Para captar la atención

Exponer tu idea general

Posicionarte como alternativa

Ofrecer una buena primera impresión.

En definitiva, la perfecta combinación es que sea Justo, Interesante y Atractivo de cara al receptor...

Por esta razón en algunas ocasiones pueden referirse a esta herramienta como Perfect Pitch además de Elevator Pitch.

    A la hora de elaborarlo es importante que te hagas algunas preguntas que te van a permitir consolidar la información necesaria en relación a lo que ofreces para poder luego resumir la presentación y lograr el impacto necesario.

¿Qué estás vendiendo?
¿En que Mercado te mueves y cual es su situación actual?
¿Que buscan los Clientes?
¿Quién es tu Interlocutor?
¿Para qué Compañía trabaja?
¿Quien/es son tus Competidores directos?
¿Qué ventajas tienes sobre ellos?

También debes tener en cuenta...

¿Quien Soy?
¿A quien me dirijo?
¿Que dirección es la que elijo?
¿Quien/es son tus colaboradores?

Por último agrégale...

Magia !!! 

No son tiempos en los que debemos preocuparnos por la vergüenza, entendida esta como la negación propia no aquella generada por errores de improvisación, que al elaborar concienzudamente tu Elevator Pitch te aseguro no aparecerá jamás...

Seguiremos trabajando el tema del Elevator Pitch porque refiere al arma principal a la hora de desarrollar tu Marca Personal, esa idea tan clara e importante que dice que tu Perfil Profesional es una Marca y debes venderlo como tal; aquello que se dice de ti cuando sales de una sala.

No te olvides que..., "Nada genera más confianza en tu interlocutor que la seguridad de tu voz...", y a ello llegas teniendo muy en claro quien eres para luego poder contárselo a los demás...

Éxitos y Buenas Ventas !!!

Lic. Antonio Jorge Ugolini
YV Consultoría & Negocios
www.yovendedor.com.ar

 

YO VENDEDOR

CAPACITACIÓN & ENTRENAMIENTO

TRAYECTO FORMATIVO DE VENDEDORES

“La Conexión con el Cliente”



        Nos adentramos en un Modelo de Trabajo que permite, y a partir de la experiencia y entrenamiento nos obliga, a reconocer mi propio Estilo Personal y a partir de allí vincularme con el Cliente pudiendo reconocer el de él.

Es una forma sencilla y clara de interpretar las Fortalezas y las Debilidades de cada una de las personas que actúan en el Mundo Laboral y también pudiendo trasladarlo al plano personal y de las Relaciones Humanas. Nos muestra claramente la importancia de saber quienes somos y de creer en nosotros mismos.

A partir de una inducción inicial donde a través de diferentes herramientas identificamos el perfil de nuestro interlocutor nos preparamos para lograr la empatía necesaria que nos permita ir desandando el camino hacia el Cierre de Ventas.

PREPARACIÓN:

Estas son las herramientas que nos permiten ir, a medida que se desarrolla la charla, identificando el Estilo Personal del Cliente.

A. Preguntas Abiertas
B. Pausas en la Conversación
C. Señales Importantes
D. Inserciones Breves
E. La derivación al Plano Personal


RESUMEN DEL PROCESO

I. Entrevistar al Cliente para hacerlo hablar de su Estilo Personal
II. Determinar a partir de las Herramientas utilizadas, el Estilo Personal del Cliente
III. Adaptar el Estilo Personal del Cliente al Objetivo de mi Entrevista 
IV. Reconocer la Comunicación en el Estilo Personal y llevar adelante la Conexión

LOS ESTILOS PERSONALES

DOMINANTE:


Rasgos de Eficacia

I. Directo y Seguro de Si mismo
II. Aprovecha los Retos
III. Competitivo 
IV. Orientado a Resultados
V. Sin Miedo al Enfrentamiento

Rasgos de Ineficacia

I. Presumido
II. Dictatorial
III. Brusco
IV. Discutidor
V. Oyente Difícil

INFLUYENTE


Rasgos de Eficacia

I. Persona Sociable
II. Entusiasta
III. Persuasivo
IV. Comunicador
V. Divertido

Rasgos de Ineficacia

I. Evita el enfrentamiento para lograr la aceptación
II. Exagera
III. Exceso de Entusiasmo
IV. Habla demasiado
V. Dificultad para concentrarse

MINUCIOSO

Rasgos de Eficacia

I. Pensador Critico
II. Orientado a los Detalles
III. Discreto
IV. Preciso / Exacto
V. Resuelve Problemas

Rasgos de Ineficacia

I. Perfeccionista
II. Excesivamente Crítico
III. Pocas Áreas Grises
IV. Dificultad con los Cambios
V. Independiente y Reservado

ESTABLE

Rasgos de Eficacia

I. Saber Escuchar
II. Coherente
III. Leal / Defensor
IV. Paciente
V. Perseverante

Rasgos de Ineficacia

I. Muy Sensible
II. Pasivo
III. Indeciso
IV. Reacio al Cambio 
V. Excesivamente Tolerante

CONCLUSIÓN:

Esta es una primera aproximación a este tema tan apasionante de los Estilos Personales y que tan importantes son en todas las etapas de formación de aquellas personas que, inmersas en el Mundo Laboral, trabajan de cara al cliente, tanto Interno como Externo.

Aún más importante se torna para aquellas personas que ingresan al Mundo Laboral desprovistos de algún modelo que les permita ir en busca de su método de trabajo ya que les facilita una herramienta accesible para romper las barreras de hielo en una relación interpersonal.

Seguiremos avanzando con los Estilos Personales y te aseguro que serán de lo más cautivador y didáctico que hayas podido conocer.

Éxitos y..., Buenas Ventas !!!

Lic. Antonio Jorge Ugolini
YV Consultoría & Negocios
www.yovendedor.com.ar














martes, 19 de enero de 2021

 

Nene, hoy hablan los muertos

(Relato de Ventas del Libro "Así Nació este Amor", Colección Yo Vendedor Vol. I)

 


Se convirtió en un lugar que jamás le resultaría indiferente, si podía solía desviarse y pasar por ahí, le resultaba especial, hasta la vida misma lo había llevado a tener amigos viviendo muy cerca de ese lugar. Volvía y vuelve, como me dijo la última vez que lo vi, camina esas calles donde alguna vez se fue pensando y guardando en su valija todo lo recibido, como un chico que guarda caramelos lo más rápido que puede al caer estos de una piñata, para no perderlos o,…que se los saque otro. Es uno de sus lugares preferidos sin ninguna duda, para el Tano Franco Monti, un tipo de barrio muy parecido a ese, porteño de nacimiento e italiano por tradición, era además, el lugar donde nació como vendedor…

Barrio de Parque Patricios, Avenida Caseros, para ser exacto casi en la esquina de la Avenida Almafuerte, ahí donde nace el Parque de los Patricios, ese pulmón de Plazas y Árboles de casi 10.000 mts2 tan propio y característico de la ciudad de Buenos Aires. Ahí donde la estatua de Oscar Natalio Bonavena, “Ringo” para todos los argentinos, custodia firme y erguido el sentimiento quemero. En ese lugar tan común para él en esa época, pero cada vez más especial con el paso del tiempo, en el viejo restaurante Los Troncos, el Tano tuvo un mano a mano con el Loco, un vendedor de aquellos que puso en marcha un motor que no pararía nunca más.

Corría el otoño del año 1995 y Franco Monti se había sumado a una reconocida empresa de Correo Privado para desempeñarse como vendedor del servicio de courier de la compañía. Estaba muy contento por su situación personal, apenas 26 años de edad, recién casado con el amor de su vida y a la espera de su primer hijo. Pero claro, tenía un montón de miedos, muchos, porque si bien la tarjeta personal decía Asesor Comercial, le faltaba un montón para serlo, y los nenes que trabajaban en la firma jugaban a la mancha con los aviones, pero lo que no le faltaba eran razones ni fuerza ni audacia para ir por detrás de su objetivo.

En ese equipo fantástico de vendedores, y específicamente en su sector, el Área Internacional, trabajaba Alberto Esteban Gatti o el “Loco”, apodo obtenido en clara referencia al gran arquero del Fútbol Argentino. Un personaje encantador, seductor como nadie, vendedor con papeles originales, entre los mejores por capacidad, pero vago como ninguno. El maestro ideal para empezar a mamar el arte de la venta, porque te daba la posibilidad de hacer un curso acelerado de la actividad comercial, te enseñaba todo lo bueno, pero también lo malo. Te mostraba que era lo que tenías que hacer para tener éxito en la venta, pero también te mostraba la forma en que no debías trabajar, pero no porque le interesara hacerlo sino porque así vivía él, podía dar mucho más pero siempre te daba menos. Así era el Loco, pero por sobre todas las cosas era la expresión genuina de la SEGURIDAD.

Franco Monti salía dos días de la semana con vendedores senior para conocer los procesos de la empresa, adaptarse más rápido al trabajo, para recibir clientes antiguos y para ser acompañado en la vinculación de los nuevos. Se juntaron promediando la mañana en una empresa papelera de la calle Rondeau y estuvieron reunidos por espacio de dos horas en las cuales, gracias a las intervenciones de Alberto Gatti, lograron cerrar la venta. Ante cada inquietud, el Loco llevaba al cliente a explicar porque no quería, ante cada paso logrado, cerraba ese punto y lo mandaba al archivo, enumeraba los y los confirmaba, enfrentaba los NO y los peleaba. Como Ringo: “prefiero perder a lo macho que ganar como un cobarde”.

Franco valoraba que lo dejara participar, que no se asustara si se mandaba una macana y volvía diez casilleros para atrás como en un hipotético Juego de la Oca; al contrario, esperaba el momento para no desautorizarlo, avanzaba y le volvía a pasar la pelota.

Al salir de la empresa el Tano le agradeció efusivamente y el Loco manteniendo la distancia, pero respetando el impulso del pibe, le indico el oeste y le aviso que iban a almorzar. Franco volvió a interrumpir el momento, no sin notar el fastidio de su nuevo ídolo comercial, para decirle que más allá del éxito obtenido habían tenido una sola entrevista y que para las 18 hs., a su regreso a la oficina tenía que tener cinco más, epopeya complicada si además iban a destinar las próximas dos horas para comer.

El Loco Gatti lo miró fijo y le espetó:

- Tranquilo, nene, hoy…hablan los muertos.

El Tano Franco Monti venía de una clase magistral de ventas, estaba siendo casi obligado a ir almorzar; aunque le encantaba la idea, se moría de preocupación por saber cómo iba a completar la jornada. La empresa era muy estricta con las entrevistas y exigía, no pedía, un parte individual por cada una de ellas. Por otra parte, él le había preguntado al Loco, que parecía no importarle nada y se despachó con lo de los muertos parlantes. Hoy lo hubiera puesto en el buscador de internet, pero en esa época no había forma de saber salvo de la fuente, y esta no largaba prenda.

Siguieron hasta Caseros y después de dos cuadras y cruzando Almafuerte ingresaron al boliche Los Troncos, restaurante de los de antes, largo, con muchas mesas ordenadas de manera prolija, con la copita de vidrio boca abajo, y con un mozo con chaquetilla blanca y un moñito negro que te saludaba y que, cuando parecía que te acomodaba te invitaba a ocupar el lugar que quisieras. Estaba fascinado y entusiasmado por disfrutarlo y seguir la jornada porque más allá de sus dudas estaba con el Loco. Volviendo al presente y recorriendo rápidamente veintidós años de vida sin parar en ninguna estación, el Tano se para hoy frente al lugar y nuevamente, como hace ya tiempo, se da cuenta que ya no existe, esta tapiado para no ser ocupado, pero a él le vuelve la imagen grandiosa de la primera vez.

Empezaron con la manteca y el pan para seguir con una suculenta milanesa napolitana con papas fritas y cerraron con un flan mixto, ¿para tomar?, medio de la casa. Repasaron la entrevista, se autocriticó duramente por los errores y fue escuchando atentamente los consejos de su ilustre interlocutor. El tiempo pasaba y nada de nada, pero se había juramentado no decir palabra a la espera de que todo fluyera espontáneamente, no quería ser cargoso porque en definitiva estaba siendo evaluado.

De repente, Alberto pidió que levantaran los platos y que limpiaran el servicio para luego pedirle que sacara los partes de visita y los pusiera sobre la mesa para comenzar a trabajar. Su repaso fue rápido y cronológico. A las 13.30 h. empezó el almuerzo, eran casi las 16 hs. y no quedaba nadie en el lugar, una panzada histórica dejando en alto el orgullo porteño pero lapidaria para el trabajo y para colmo vino. La clase había arrancado con todo lo bueno y ahora se encaminaba a la parte no recomendada por el manual; lamentable o afortunadamente, el vendedor es así, a la mañana lo amas, al mediodía lo odiás, y a la tarde tal vez, lo volvés a amar.

El Loco Gatti se agazapó sobre la mesa al mejor estilo del gran Hugo para tirar “la de Dios” y le dijo que tomará la lapicera porque iban a completar el primer parte. Acto seguido, y ante la atenta mirada del Tano, sacó el Clarín de la valija, lentamente fue moviendo las páginas hasta llegar casi al final, se detuvo sobre los Avisos Fúnebres y junto a esta página dejó caer la de las quiebras. Lo miró, se sonrió y le dictó:

- Adalberto Olmedo, Empresa Matafuegos Loren…

Lo volvió a mirar, porque el Tano estaba bloqueado y le dijo:

- Dale, nene, que no tengo todo el día. ¿No te dije que hoy hablaban los muertos? Además, hay cinco fiambres más que quieren hablar.

Moraleja: 

Siempre se puede aprender de un Vendedor, absorber lo bueno y canalizar aquello no tanto transformándolo en una herramienta a futuro. Por ejemplo el manejo de los SI y los NO del "Loco" Gatti en pos del Cierre de Ventas, en positivo para nuestra tarea diaria.

Por otra parte, la forma de cumplir con las obligaciones administrativas nos abrirán los ojos cuando asumiendo una tarea de conducción, debamos supervisar las tareas de nuestro equipo.

Lic. Antonio Ugolini -Yo Vendedor / YV Consultoría & Negocios

lunes, 11 de enero de 2021

 

NETWORKING o el Arte de Relacionarse…

 


El Networking es una actividad cuyo objetivo es ampliar la red de contactos profesionales. Así, se generan oportunidades de Negocio y/o empleo.

En otras palabras, el Networking significa desarrollar un círculo social. Esto, con personas con las que se pueda emprender Empresa o conseguir oportunidades de trabajo.

En término Networking proviene del inglés y se traduce como “Trabajar la Red de Contactos”.

Conseguir el éxito profesional depende en gran parte de poseer un Círculo de contactos de Calidad; por ello el Networking es clave en la vida laboral.

Tipos de Networking

Según la Estrategia mediante la cual decidamos abordar la Actividad, existen dos tipos de Networking:

·         Offline: Todos aquellos eventos presenciales donde se puede conocer gente relacionada con los negocios y el ámbito laboral. Por ejemplo, ciclos de conferencias o talleres donde tras las ponencias se habla con los asistentes de manera más distendida.

Es un método que permite conocer directamente a las personas y empatizar con ellas. Sin embargo, requiere de habilidades sociales para hacerlo correctamente y no perder oportunidades.

·         Online: Todos aquellos métodos donde se establecen conexiones a través de redes sociales o aplicaciones. Por ejemplo, en Redes Sociales Profesionales como Linkedin, el perfil de cada usuario es su currículum. Así, puedes ver donde trabaja, a qué se dedica y qué posibilidades existen de establecer sinergias o buscar empleo o colaboradores.

Cada uno tiene sus Fortalezas y Debilidades pero ambos son una Garantía de Éxito. Por ejemplo, el Online Este es un método más barato, rápido y cómodo con el que llegar a un número más amplio de contactos de cualquier lugar del mundo. Pero la conexión se realiza de una manera más fría.

Cada uno tiene sus Fortalezas y Debilidades pero ambos son una Garantía de Éxito, si y solo sí, no cometes estos 5 (cinco) Errores Clave.

A.      No Gestionar el Tiempo: No desperdicies tus conversaciones

B.      No Cuidar tu Imagen Personal: No hay una 2da oportunidad para…

C.      No vencer tu Vergüenza: Fuera Timidez

D.     No hacer Networking: Deposita tu Energía en tus Contactos

E.      No hacer Seguimiento: De nada sirve si no generas un Feedback frecuente

Objetivos del Networking

Debes invertir tiempo y trabajar los en definir los Networking. Te dejamos alguna sugerencia para que puedas arribar a los de tu Negocio:

*  Dar a conocer tu producto o servicio de forma más personal y en un ambiente más distendido, lo que otorgará mayor visibilidad y reputación.

* Crear relaciones comerciales entre empresas y potenciales clientes, proveedores o aliados estratégicos.

*   Descubrir nuevas oportunidades de negocio entre posibles socios o inversores.

* Adquirir mayor conocimiento acerca del entorno del mercado, competidores, posibilidades de internacionalización, sinergias, riesgos o nuevas oportunidades.

*  Conseguir nuevas alternativas laborales estableciendo relaciones con headhunters (caza talentos) o directivos de empresas que puedan recomendarte.

Todo ello se traducirá en un beneficio mutuo para las partes que permitirá más ventas y posibles alianzas estratégicas; es más es un camino que no tiene una línea de llegada y que sin ninguna duda te permitirá arribar cada día a un nuevo desafío comercial.

Formas de hacer Networking:

Por otra parte, existen diversas formas de hacer Networking, que se encuentran incluidas en la clasificación que hiciéramos de Offline y Online y que queremos compartir en este artículo:

·                      Trabajar tu marca personal: Tener un perfil en Redes Sociales Profesionales como Linkedin, participando activamente en ella. Por ejemplo, agregando contactos nuevos, participando en foros de debate o compartiendo noticias, publicaciones y comentarios.

·                         Acudir a eventos relacionados: Asistir a conferencias, talleres, desayunos o cursos y participar de manera proactiva en ellos. Por ejemplo, en las ponencias o foros, hablando con gente nueva tras las actividades e intentando conseguir ese intercambio de tarjetas de contactos interesantes. La idea es posteriormente conseguir una reunión privada.

·           Realizar un seguimiento de los contactos: Cuando nos escriban comentarios en nuestras publicaciones o emails privados, contestar a todos y mantener actualizadas esas relaciones. Tras acudir a un evento de Networking, es aconsejable contactar con aquellos que nos han dejado su tarjeta. Esto, para afianzar esa oportunidad y avanzar hacia la siguiente reunión.

·                          Desarrollar habilidades sociales: Es importante saber escuchar activamente las opiniones de los demás. A la vez, debes compartir tus experiencias y puntos de vista, presentarte y hablar con personas que no sean de tu círculo más cercano. Salir de la zona de confort puede ayudar a expandir tus contactos más allá.

T

       Lic. Antonio Ugolini / Yo Vendedor – YV Consultoría & Negocios

viernes, 8 de enero de 2021

Yo Vendedor le da la Bienvenida a YV Consultoría & Negocios

 


Bienvenida YV Consultoría y Negocios...!!!

Yo Vendedor es el Sueño cumplido de poder trasladar las Historias de Grandes Mujeres y Hombres con los cuales he compartido 30 años de Carrera Comercial en diferentes Empresas y lugares de la Argentina y otra partes del Mundo y que ya esta presente en el Volumen N° I "Así Nació este Amor"...


A partir de allí, Yo Vendedor propició la llegada de YV Consultoría & Negocios, que se especializa en el acompañamiento en temas Comerciales y con un Know How muy sólido en el Área de Ventas.


Hoy Yo Vendedor le da la bienvenida presentando su Logo y sus Áreas de Trabajo:


Gerencia Comercial Externa

Capacitación & Entrenamiento de Ventas

Selección de RRHH de Ventas

Start Up de Negocios


Lic. Antonio Ugolini

Fundador / Director

Yo Vendedor / YV Consultoría & Negocios

miércoles, 14 de octubre de 2020

 Por Siempre Vendedores...!!!





"...Siempre al alcance del Vendedor se encuentra, www.yovendedor.com.ar

Dentro de esta hermosa Profesión, si sos de los que piensan que importa más, saber como vende Ella o Él ahí vas a encontrar sus historias.

Vas a conocer como hizo un persona igual. idéntica a vos, para resolver un inconveniente o aprovechar una virtud en su proceso de Venta.
Historias de la Vida real, con humor, personajes que creerás conocer y relatos de ventas que te van a divertir y a emocionar.

Además, a través del Blog https://lnkd.in/dkHp2JF accede a los temas más importantes acerca de la Profesión de ser Vendedor contados por personas que respiran y sienten las Ventas.

Siempre a tu disposición el N° I de la Colección Yo Vendedor, "Así Nació este Amor", en formato Digital y Papel.

Éxitos y Buenas Ventas !!!

Antonio Ugolini
Yo Vendedor